Как материнство делает женщину-лидера самоотверженной?
Перед тем как стать мамами, некоторые женщины, у которых я взяла интервью, так хотели преуспеть в корпоративном мире, что им не хватало времени или желания быть более отзывчивыми к другим. После рождения детей они сохранили свое стремление преуспеть, но исключили нежелание идти навстречу потребностям других людей и дома и в обществе. Как ни странно, их увеличившаяся самоотверженность помогла им стать более успешными. Самые успешные лидеры сегодня дают, прежде чем требовать возврата. Чтобы создавать союзы, прочные отношения, вдохновлять на преданность и увеличивать усилия, лидеры должны показать, что они думают не только о себе. В сегодняшнем мире никто не хочет быть партнером или работать с людьми, которые умеют только брать. Самоотверженные лидеры не только делятся своим временем и усилиями, но и находят способы вовлечь свою компанию в работу. Они поддерживают и спонсируют заслуживающие внимания мелочи, помогая своим компаниям укрепить отношения с различными обществами. Никто не може